不起眼的暴利小生意——劳务输出

　　当今，农村剩余劳动力自谋出路的最佳选择乃是“走为上策”———外出打工。据国家劳动部统计，1994年流向城市搞建筑及其他第三产业的民工就有3000万。这些民工为城市繁荣作出了贡献，也为自己增加不少收入。据悉仅广西灵山县，每年到广东省的“打工仔”和“打工妹”就有4万多人，按每人月收入500元计算，共为全县第三产业收入2亿多元。 　　眼下，全国各地县劳动部门都视劳务输出作为本县增收、解决剩余劳动力出路的最佳途径，频出高招，千方百计为本县劳力输出奔忙，不少县市还采取在外埠建立劳务基地的办法，为用工单位引进劳力，增强民工流动的有序性，减少企业招工的盲目性。据报载，仅北京市郊顺义县就在全国10个省31个县建立劳务基地，有序引进劳动力3600名，使劳务输出走向正轨。 　　家住农村的朋友，如果你们当地剩余劳力多，你有门路广的亲戚朋友在城里，与用工单位又有联系，不妨为邻里乡亲到城里工作牵线搭桥，劳务输出成功，大家不仅会感谢你，你还可以得到一笔可观的介绍费呢。 具体做法
　　1.与城里的亲戚朋友保持密切联系，随时掌握用工信息。 　　2.请与当地劳动局挂钩。按一般程序，外地来招工，用工单位必须与当地劳动部门打招呼，经得当地主管部门同意后才能招工。 　　3.你在为用工单位找劳力时，必须问清劳工干什么工作，对性别、高度、文化、身体有何要求，是计件工或是操作工，报酬多少，是否包吃包住，劳工往返费谁出，每天是否要加班，每小时加班怎样计酬，遇到大病及工伤能否按国家劳动法处理等问题了解清楚，这样招工时给人一目了然，以免日后扯皮。 获利多少
　　一般代招工可以两边收费。老板方面一次性支付50～100元，劳工方一次性收介绍费50～100元，合计代招一名劳工报酬为100～200元，你一年能代招工100人，收入不会低于1万元，如果你代招的劳工档次高、待遇好，你还可以多收介绍费（手续费）。 建议
　　招收工资低但工作简单，无需文化都可以胜任的操作工，当地农民不愿干，你可到贫困山区招收，该地剩余劳力温饱问题尚未解决，自然有饭吃就行，要“价”不高。

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